Recrutamento
& Seleção

O Recrutamento e Seleção para empresas é a primeira etapa de integração de um novo colaborador!
Para fazer um recrutamento e seleção por competência é preciso compreender o contexto de cada negócio, a necessidade de cada equipe e os objetivos de seus gestores. Depois, estudar as características da vaga, definir as etapas do processo de seleção que possam identificar competências, habilidades e atitudes que façam a diferença.
Formar uma boa equipe é essencial para reter bons profissionais!

Principais Benefícios

Reduz a rotatividade de funcionários

Processos integradas e assertivos geram impacto positivo na equipe e aumentam a retenção.

Diminui os custos com rescisões.

A integração participativa de novos colaboradores, melhora integração com a equipe e ressaltas benefícios.

Fortalece a estratégia do negócio.

Não somente atender uma demanda, um processo de seleção deve ser orientado ao futuro.

Aumenta a produtividade

A seleção de perfis complementares reforças as capacidades operacionais e produtividas.

Assertividade nos processos

Processo assistido pelos nossos especialistas e líderes envolvidos somente nas últimas etapas

Elimina custos com sistemas

Divulgações e processos realizados pela Seiva.

como atuamos

Processos transparentes, sem segredos. Total apoio a tomada de decisão.

recrutamento e seleção 2

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