Terceirização &
Assessoria de DP

A Terceirização de Departamento Pessoal objetiva assumir as rotinas de administração dos colaboradores. Suas funções passam pela admissão, gestão da folha de ponto, folha de pagamento, benefícios, rotinas de férias, até a demissão
Ter uma equipe experiente e especializada na área agrega assertividade na execução das tarefas, reduz encargos trabalhistas, elimina custos com manutenção de sistemas informatizados e a atualização dos profissionais da área. Além de permitir às lideranças maior capacidade de concentração no desenvolvimento do próprio negócio, produto ou serviço.

Principais Benefícios

Assertividade nos processos

Tarefas são distribuídas entre a equipe de especialistas em cada área

Elimina custos com sistemas

As operações e lançamentos são feitos pela Seiva

Reduz riscos trabalhistas

A gestão correta das rotinas de DP mitigam atrasos e erros nos lançamentos evitando juros, multas e eventuais processos.

Conformidade e registro das atividades

Todas as nossas atividades e fluxos de informação em conformidade legal, incluindo a LGPD

Reduz atritos entre as equipes

Colaboradores com dúvidas são atendidos pela Equipe Seiva

Apoio a Gestão

Nossos processos geram indicadores e relatórios que sustentam a tomada de decisão.

como atuamos

Processos transparentes, sem segredos. Total apoio a tomada de decisão.

  • Encaminhamento para o Exame Admissional;
  • Contrato de Trabalho;
  • Ficha de Registro de Empregados;
  • Prontuário dos Empregados;
  • Acordo de Compensação de horas;
  • Registro e Atualização da CTPS;
  • Demais Documentos Admissionais.
  • Folha de Pagamento Resumida e Analítica;
  • Resumo Contábil;
  • Recibos de Pagamento Envelopado;
  • Relação Bancária;
  • Sistema de Pagamento Eletrônico com Banco;
  • Provisão de Férias e 13º Salário;
  • Contabilização da Folha de Pagamento;
  • Criação de Relatórios de acordo com as Necessidades do Cliente;
  • Folha de Pagamento de Adiantamento de Salário;
  • Emissão dos Recibos de Adiantamento de Salário;
  • Emissão de Relação Bancária;
  • Sistema de Pagamento Eletrônico com Banco;
  • Emissão de Relatórios de Controle de Pagamento.
  • Implantação de Programação de Férias;
  • Controle e Comunicação das Férias;
  • Recibo de Férias;
  • Controle do Vencimento do 2º Período;
  • Contabilização das Férias na Folha de Pagamento;
  • Relação Bancária de Férias;
  • Arquivo Eletrônico do Pagamento das Férias.
  • Rotina completa do Vale-transporte;
  • Rotina completa de vale-alimentação, vale-refeição, auxílio combustível e demais reembolsos.
  • Rotina completa de Assistência Médica – Seguro de Vida;
  • Rotina de Cesta Básica;
  • Demais Rotinas de Benefícios.
  • Emissão da Comunicação de Dispensa;
  • Controles legais para Desligamento;
  • Cálculo das Verbas Rescisórias;
  • Emissão do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho;
  • G.R.R.F. – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS;
  • Guias do Seguro Desemprego;
  • Carta de Preposição para Homologação;
  • Controle dos Documentos do Empregado;
  • Homologação na D.R.T. / Sindicato da Categoria.
  • 13º Salário – 1ª e 2ª Parcelas;
  • Emissão da Folha de Pagamento do 13º Salário;
  • RAIS;
  • DIRF;
  • PIS – Folha;
  • Informe de Rendimentos;

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