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Terceirização &
Assessoria de DP

Terceirização &
Assessoria de DP

A Terceirização e Assessoria de Departamento Pessoal objetiva assumir as rotinas de administração dos colaboradores.
Suas atividades passam pela admissão, gestão da folha de ponto, folha de pagamento, benefícios, rotinas de férias, até a demissão. 

Saiba Mais

Principais Benefícios

Ter uma equipe experiente e especializada na área agrega assertividade na execução das tarefas, reduz encargos trabalhistas, elimina custos com manutenção de sistemas informatizados e a atualização dos profissionais da área. Além de permitir às lideranças maior capacidade de concentração no desenvolvimento do próprio negócio, produtos e serviços.

Assertividade nos processos

Tarefas são distribuídas entre a equipe de especialistas em cada área

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Reduz riscos trabalhistas

A gestão correta das rotinas de DP mitigam atrasos e erros nos lançamentos evitando juros, multas e eventuais processos.

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Reduz atritos entre as equipes

Colaboradores com dúvidas são atendidos pela Equipe Seiva

Elimina custos com sistemas

As operações e lançamentos são feitos pela Seiva

Conformidade e registro das atividades

Todas as nossas atividades e fluxos de informação em conformidade legal, incluindo a LGPD

Apoio a Gestão

Nossos processos geram indicadores e relatórios que sustentam a tomada de decisão.

como atuamos

Processos transparentes, sem segredos.
Total apoio a tomada de decisão.
Pincipais Atividades:

  • Encaminhamento para o Exame Admissional;
  • Contrato de Trabalho;
  • Ficha de Registro de Empregados;
  • Prontuário dos Empregados;
  • Acordo de Compensação de horas;
  • Registro e Atualização da CTPS;
  • Demais Documentos Admissionais.
  • Folha de Pagamento Resumida e Analítica;
  • Resumo Contábil;
  • Recibos de Pagamento Envelopado;
  • Relação Bancária;
  • Sistema de Pagamento Eletrônico com Banco;
  • Provisão de Férias e 13º Salário;
  • Contabilização da Folha de Pagamento;
  • Criação de Relatórios de acordo com as Necessidades do Cliente;
  • Folha de Pagamento de Adiantamento de Salário;
  • Emissão dos Recibos de Adiantamento de Salário;
  • Emissão de Relação Bancária;
  • Sistema de Pagamento Eletrônico com Banco;
  • Emissão de Relatórios de Controle de Pagamento.
  • Implantação de Programação de Férias;
  • Controle e Comunicação das Férias;
  • Recibo de Férias;
  • Controle do Vencimento do 2º Período;
  • Contabilização das Férias na Folha de Pagamento;
  • Relação Bancária de Férias;
  • Arquivo Eletrônico do Pagamento das Férias.
  • Rotina completa do Vale-transporte;
  • Rotina completa de vale-alimentação, vale-refeição, auxílio combustível e demais reembolsos.
  • Rotina completa de Assistência Médica – Seguro de Vida;
  • Rotina de Cesta Básica;
  • Demais Rotinas de Benefícios.
  • Emissão da Comunicação de Dispensa;
  • Controles legais para Desligamento;
  • Cálculo das Verbas Rescisórias;
  • Emissão do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho;
  • G.R.R.F. – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS;
  • Guias do Seguro Desemprego;
  • Carta de Preposição para Homologação;
  • Controle dos Documentos do Empregado;
  • Homologação na D.R.T. / Sindicato da Categoria.
  • 13º Salário – 1ª e 2ª Parcelas;
  • Emissão da Folha de Pagamento do 13º Salário;
  • RAIS;
  • DIRF;
  • PIS – Folha;
  • Informe de Rendimentos;

Porque contratar a Seiva?

  • Canais de atendimento exclusivo ao colaborador: whatsapp, e-mail e telefone.
  • Endomarketing ativo.
  • Comunicação interna orientada a esclarecer os assuntos de Departamento Pessoal.
  • Backoffice multidisciplinar.
  • Processos claros e definidos com base em matriz de responsabilidade e prazos.
  • Eficiência Operacional e Conformidade Legal.
  • Gestão Orientada por Indicadores.
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